新媒體運營(yíng)經(jīng)理
20000 元至 30000 元
最低學(xué)歷：
不限
招聘人數：
1
經(jīng)驗要求：
3-5年
工作地區：
廣東省廣州市番禺區
崗位職責
1、全面統籌抖音渠道營(yíng)銷(xiāo)策略與運營(yíng)方案，對抖音渠道的業(yè)績(jì)目標負責，制定GMV、毛利、費用計劃，并每月監督實(shí)施；
2、提升抖音賬號的基礎運營(yíng)能力以及全域營(yíng)銷(xiāo)能力，逐步實(shí)現抖音種草、拉新、促活提效、到轉收割的全鏈路經(jīng)營(yíng)；
3、制定、執行、監控和完善代運營(yíng)團隊核心流程及相關(guān)規范，實(shí)現代運營(yíng)團隊精細化管理；
4、把控并優(yōu)化投放策略、推廣效果、業(yè)務(wù)指標，即時(shí)提供優(yōu)化和改進(jìn)投放效果的方案；
5、聚焦抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺，熟悉視頻號的推流機制，組建新媒體營(yíng)銷(xiāo)團隊，可獨立完成項目的運營(yíng)策劃和執行到位，全網(wǎng)推廣，引流變現；
6、對賬號內容及運營(yíng)質(zhì)量負責，統籌新媒體運營(yíng)策劃和年度傳播規劃，對個(gè)矩陣自媒體內容進(jìn)行總體把控；
7、熟悉自媒體各自的媒體屬性特點(diǎn)以及平臺運營(yíng)規則和新玩法、以抖音、快手、小紅書(shū)平臺為主；
8、研究行業(yè)在新媒體平臺上的動(dòng)態(tài)情況，挖掘和分析目標受眾在平臺上的使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化推廣策略，形成有效方法論；
9、根據產(chǎn)品特點(diǎn)負責開(kāi)發(fā)篩選優(yōu)質(zhì)達人KOL資源，把控內容質(zhì)量，不斷積累優(yōu)質(zhì)達人資源；
10、對矩陣運營(yíng)有一定的了解，能夠帶領(lǐng)團隊提高內容產(chǎn)出的效率和質(zhì)量；
11、分析運營(yíng)流量數據、營(yíng)銷(xiāo)數據、產(chǎn)品數據等輸出投放復盤(pán)報告，及時(shí)優(yōu)化運營(yíng)手段、媒介效率，以達到運營(yíng)效果，提升用戶(hù)粘性；
12、負責運營(yíng)團隊的人才培養、績(jì)效考核、團隊建設，對下屬的工作內容做方向性指導、長(cháng)期性規劃。
任職要求
1、有家電、建材、燈飾抖音官旗綜合運營(yíng)、字節系推廣經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、3年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗，2年以上抖音運營(yíng)管理經(jīng)驗，精通抖音運營(yíng)與團隊管理（具備多維度運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先），較強綜合統籌能力；
3、從事過(guò)抖音官方旗艦店店鋪管理，貨品調優(yōu)及整體運維，對內容運營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)有自己的見(jiàn)解或成功經(jīng)驗，特別是熟悉抖音等新媒體平臺的運作模式；
4、有較強的數據分析能力，熟悉新媒體平臺流量及內容展現機制，善于捕捉用戶(hù)需求及平臺規則變化背后的邏輯；
5、具有新媒體前瞻知識和眼界，懂得自媒體各自的媒體屬性特點(diǎn)，建立各自的管理運營(yíng)結構，有品牌新媒體矩陣成功案例。
崗位工作地點(diǎn)
廣州市番禺區沙頭街海倫堡創(chuàng )意園4棟1座1206；
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